Coaching en entreprises

70 % des dysfonctionnements sont liés au relationnel

L'assertivité est définie comme une attitude dans laquelle on est capable de s'affirmer tout en respectant autrui. Il s'agit de se respecter soi-même en s'exprimant directement, sans non-dit, mais avec considération et dans le respect de l'autre.

 

Cela conduit à diminuer et gérer le stress, à ne pas en induire chez l'autre et à augmenter l'efficacité de tous au quotidien aussi bien  dans la vie professionnelle que personnelle.

 

L'assertivité apparait ainsi comme un outil puissant pour améliorer vos résultats.

 

Selon la revue "Management" plus de la moitié des dysfonctionnements dans les entreprises sont liés à des problématiques relationnelles. À partir de ce constat, il parait au moins aussi important de travailler sur l'estime et l'affirmation de vos salariés que sur l'accumulation de connaissances et de talents.

 

Créer un climat de coopération et d'échanges vrais entre tous les collaborateurs est certainement aussi productif pour l'entreprise qu'un investissement technique. La sérénité en plus !

Objectifs

Performance = compétences x motivation

Réussir ses projets professionnels
Réussir ses projets professionnels

> Faciliter la résolution des conflits.

> Accompagner le changement

> Améliorer l'engagement, la performance, le travail en équipe.

> Diminuer le stress et l'absentéisme.

> Créer un climat sain et efficace.

> Fluidifier la communication,

> Régler les problèmes au moment où ils surviennent.

> Développer la motivation, la créativité.

> Surmonter un blocage.

> Valoriser vos collaborateurs.

Coach de vie   -  15 ans expérience
Coach de vie - 15 ans expérience

 

Coach pro Certifiée, j'ai obtenu ma certification au Centre International du Coach.

Le Centre International du Coach garantit que les coachs adhérents à leur charte exercent dans un cadre déontologique répondant aux méthodes développées au Centre et certifiées ISO 9001:2000.

Ma déontologie se fonde sur la bienveillance, le respect, l'empathie et l'écoute. 

Je pratique un coaching pragmatique et direct. Vous fixez vos objectifs et c'est vous qui mesurez leur réussite à partir des critères que vous définissez.

Pour d'autres informations et articles, rendez-vous sur mon blog